Toptalent aantrekken, verzuim verminderen en innovatie stimuleren
Met onze Remote Development Experiences
VOORDELEN
Word een 'millennial-minded'
werkgever
Met de Remote Development Experiences van Sweet Spot werken en ontwikkelen jouw werknemers zich voor ten minste 1 maand in het buitenland. De experiences zijn specifiek ontworpen zodat jij een ‘millennial-minded’ werkgever wordt door hierin te investeren. Hieronder leggen we uit hoe.
Toptalent aantrekken
Verhoog je reputatie als werkgever en win de strijd om talent.
Wie houdt er niet van flexibele arbeidsvoorwaarden en internationale mogelijkheden? Kansen om te leren en te ontwikkelen zijn niet slechts leuke extraatjes. Ze zijn essentieel. Als je de strijd om talent wilt winnen zul je jouw werkomgeving moeten aanpassen aan deze veranderende behoeften van de nieuwe generatie.
Verzuim verminderen
Investeer in gelukkige, gezonde en productieve werknemers, met minder burn-outs en minder ziektedagen.
Gelukkige, gestimuleerde werknemers hebben minder last van burn-outs en nemen minder ziektedagen op. Wanneer jouw werknemers zich in een ontspannende omgeving bevinden waarin ze zich na het werk volledig kunnen loskoppelen, zal hun werk-privébalans verbeteren waardoor ze minder stress ervaren. Na een onvergetelijke ervaring keren ze met hernieuwde motivatie en energie naar huis terug.
Innovatie stimuleren
Bevorder de creativiteit van je werknemers om innovatie te stimuleren.
Grotere flexibiliteit en veel ontwikkelingsmogelijkheden leiden tot meer tevreden en loyale werknemers, wat resulteert in een lager personeelsverloop. Het is een no-brainer!
Wie houdt er niet van flexibele arbeidsvoorwaarden en internationale mogelijkheden? Kansen om te leren en te ontwikkelen zijn niet slechts leuke extraatjes. Ze zijn essentieel. Als je de strijd om talent wilt winnen zul je jouw werkomgeving moeten aanpassen aan deze veranderende behoeften van de nieuwe generatie.
Gelukkige, gestimuleerde werknemers hebben minder last van burn-outs en nemen minder ziektedagen op. Wanneer jouw werknemers zich in een ontspannende omgeving bevinden waarin ze zich na het werk volledig kunnen loskoppelen, zal hun werk-privébalans verbeteren waardoor ze minder stress ervaren. Na een onvergetelijke ervaring keren ze met hernieuwde motivatie en energie naar huis terug.
Grotere flexibiliteit en veel ontwikkelingsmogelijkheden leiden tot meer tevreden en loyale werknemers, wat resulteert in een lager personeelsverloop. Het is een no-brainer!

HET CONCEPT
Vervul de behoeften van de nieuwe generatie
In een notendop, zullen jouw werknemers met Sweet Spot:
- Eén van onze ontwikkelingstrajecten volgen en daarmee hun persoonlijke en professionele groei versnellen
- Wonen en werken in het buitenland, terwijl ze hun gewone werk doen vanuit volledig uitgeruste co-working kantoren
- Gelijkgestemde professionals ontmoeten, om van te leren en mee te netwerken
WAT IS INBEGREPEN
Een volledig verzorgde
Remote Development Experience.
Geen compromissen, geen gedoe
Sweet Spot biedt alles wat jouw werknemer nodig heeft om productief en comfortabel te zijn, terwijl ze tijdens een avontuur in het buitenland aan hun carrière werken.
Professioneel co-working kantoor
Een inspirerende groep professionals
Verblijf in privékamer
Eersteklas training en coaching
Learn & Share- en netwerkactiviteiten
Geen gedoe, wij regelen alles
Professioneel co-working kantoor
Een inspirerende groep professionals
Verblijf in privékamer
Eersteklas training en coaching
Learn & Share- en netwerkactiviteiten
Geen gedoe, wij regelen alles
FISCAAL- EN ARBEIDSRECHT
Geïnteresseerd, maar niet zeker van de mogelijke fiscale en arbeidsrechtelijke implicaties?
In samenwerking met Archipel Belastingadvies en Croon Davidovich Advocaten hebben we een beknopte two-pager ontwikkelt. Vraag deze aan voor een overzicht van alle mogelijke fiscale en arbeidsrechtelijke consequenties wanneer jouw werknemers vanuit het buitenland werken.
TAX AND EMPLOYMENT LAW
Interested, but unsure of potential tax and employment law implications?
Request our two-pager and receive an overview of all potential tax and employment law implications when your employees work from abroad.
We joined forces with Archipel Tax Advice and Croon Davidovich Advocaten to ensure the information in the two-pager complies with the law, but is explained in a comprehensible way.
Duration: at least 1 month
Duration: at least 1 month
Duration: at least 1 month
DEVELOPMENT TRACKS
Professionele en persoonlijke groei
Jouw werknemers kunnen een van onze Development Tracks kiezen om doelen te bereiken
die bij hen passen en die voldoen aan de veranderende behoeften van jouw bedrijf.
Organiseer je liever een voor jouw team of bedrijf op maat gemaakte Track?
Neem contact met ons op om meer te leren over ons Team Track.
Professionele training en coaching op het gebied van persoonlijk leiderschap.
Duur: ten minste 1 maand
Professionele training en coaching op het gebied van leiderschap.
Duur: ten minste 1 maand
Professionele coaching op het gebied van persoonlijk leiderschap.
Duur: ten minste 1 maand
Professionele training op het gebied van leiderschapsvaardigheden.
Duur: ten minste 1 maand
Duration: 1-4 months
- Communication
- Emotional intelligence
- Decision making
- Managing teams
BESTEMMINGEN
Barcelona en Kaapstad.
Nieuwe omgeving, zelfde tijdzone
Het tijdsverschil met onze bestemmingen is nihil. Hierdoor hoeven jouw medewerkers geen enkele vergadering te missen. Onze bestemmingen zijn geselecteerd op basis van hun ongelooflijke remote-werk faciliteiten, hun levendige omgeving, en onze uitgebreide lokale kennis van elk van hen.

Wil je de mogelijkheden voor jouw bedrijf onderzoeken?
Our partners
LINKEDIN REFERENTIES
Gepost op LinkedIn









