FAQ

Sweet Spot creëert Development Experiences waarbij professionals ten minste 1 maand in het buitenland wonen en remote werken. Tijdens deze experience volgen ze een Development Track die zowel hun eigen carrière als het succes van hun werkgever bevordert. Deelnemers ontwikkelen hun vaardigheden en bouwen persoonlijke en professionele relaties op. In hun vrije tijd ontdekken ze bovendien hun tijdelijke nieuwe woonplaats en alles wat die te bieden heeft.

Dit alles vindt plaats terwijl ze hun huidige baan behouden en in dezelfde hoedanigheid uitvoeren. Een win-win voor zowel de professional als hun bedrijf. Geïnspireerd door hun eigen ervaringen en de mogelijkheden van werken op afstand als gevolg van Covid-19 is Sweet Spot in 2020 opgericht door Joost Verhage en Marleen Verweij.

Bezoek de Over ons pagina voor meer informatie!

Sweet Spot helpt bedrijven de mogelijkheden van remote werken te benutten door het aanbieden van full-service Development Experiences waarin zowel werknemer als werkgever floreren. Met onze Development Tracks gaan we verder dan het regelen van uitsluitend accommodatie en co-working. We brengen werken vanuit het buitenland naar een volgend niveau.

De Development Tracks worden gekozen op basis van de doelen die professionals zich stellen:

Wil je remote in het buitenland werken, terwijl je vrijwilligerswerk doet voor een NGO in Kaapstad? Dan is onze Social Impact Track de juiste match.

Wil jij je je persoonlijke leiderschap skills ontwikkelen, terwijl je vanuit een inspirerende omgeving in het buitenland werkt? Doe dan mee met de Personal Leadership Track.

‍Wil je je leiderschap skills naar een hoger niveau brengen, gecombineerd met remote werken vanuit het buitenland? Dan is onze Leadership Skills Track de perfecte optie.

Ben je geïnteresseerd in de Remote Development Experience, maar doe je liever met je hele team of bedrijf mee? Dan is onze op maat gemaakte Team Track de ideale oplossing.

Aan het begin van elke nieuwe maand heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een Sweet Spot-ervaring. Niet alle Development Tracks starten echter ook maandelijks.

De uitzondering is de Team Track. De Team Track is 100% custom made en kan op elke gewenste datum starten.
‍
Bezoek de Development Tracks pagina voor meer informatie!

Groepen bestaan meestal uit 10-20 mensen, bestaande uit mensen van verschillende Development Tracks. Op deze manier reikt de groep verder dan je eigen Development Track, maar is deze nog steeds klein genoeg om iedereen te leren kennen en het gevoel van eenheid te behouden.

Wij geloven dat ontwikkeling net zo goed plaatsvindt tijdens de training/coaching als alleen al door uit je comfortzone te stappen door tijdelijk naar het buitenland te verhuizen. Daarom hebben we de Fundamentals Track geïntroduceerd. In dit traject faciliteren wij je vooruitgang, maar ben je zelf verantwoordelijk voor je resultaten. Stuur ons een bericht en dan bespreken we hoe wij het beste aan jouw wensen kunnen voldoen.

Ja, er is tot op zekere hoogte ruimte voor aanpassing naar jouw wensen. Je kunt verschillende Development Tracks in opeenvolgende maanden combineren. Je hebt keuze uit verschillende types accommodatie (bijv. privé, gedeeld, co-living).

Wanneer je ons een bericht stuurt zullen we aanpassingen maken om aan jouw wensen tegemoet te komen. Let op: de Team Track wordt altijd 100% op maat gemaakt.

Onze netwerkevenementen en -uitstapjes zijn leuk én nuttig. Sociale en netwerkactiviteiten zijn een goede manier om je groep te leren kennen. Het programma van Sweet Spot is ontworpen om de zintuigen te prikkelen en je uit je comfortzones te halen. Denk aan hike/kampeertrips, wekelijkse (netwerk)borrels en diners, maar ook Learn & Share sessies. Deelname is altijd optioneel. Jij bepaalt!

Als er een onderdeel van het programma is waar je geen gebruik van wilt maken (netwerkevenementen, toegang tot werkplekken, enz.), dan kan dat. Soms gaan deelnemers op zoek naar hun eigen activiteiten, leggen ze hun eigen contacten, verkennen ze andere plaatsen om te werken en merken ze dat deze onafhankelijkheid hun ervaring verrijkt. Dat vinden we prima! Jij bent altijd vrij om jouw tijd naar je eigen inzicht in te delen.

Deelnemende professionals komen uit de meest uiteenlopende sectoren en hebben verschillende professionele achtergronden. Het is een geweldige mix die varieert van teammanagers, tot developers, tot consultants, tot marketeers – om er maar een paar te noemen. De minimumleeftijd is 24 jaar.

Je kan zeker voor een privé-accommodatie kiezen. Bel ons of stuur ons een bericht om te kijken hoe we aan jouw wensen kunnen voldoen!

Deelnemen aan een Sweet Spot programma is eenvoudig! Vul hier je gegevens in of neem telefonisch contact met ons op. Wij kunnen al je vragen beantwoorden, je helpen bij het kiezen van de juiste Development Track en daarna officieel jouw plek voor Sweet Spot Experience reserveren.

Belangrijk: wij kunnen ondersteuning bieden bij het opstellen van jouw business case voor je werkgever. Als je officiële toestemming nodig hebt om deel te nemen, zullen wij één-op-één met je samenwerken om jou te helpen Sweet Spot aan je werkgever voor te stellen. Wij helpen je met het creëren van vertrouwen in jouw vermogen om zowel persoonlijk als professioneel uit te blinken gedurende jouw tijd in het buitenland. We zijn bekend met het overwinnen van alle zorgen die managers of HR kunnen hebben wanneer het gaat om werken op afstand.

De lengte van de experience is gebaseerd op wat professionals willen bereiken. Onze experiences variëren van 1 tot 5 maanden, mede afhankelijk van het gekozen Development Track. We raden een minimum van 2 maanden aan om je volledig los te koppelen van het leven thuis en te profiteren van alle voordelen die de Remote Development Experience biedt. Echter, als verplichtingen thuis je niet toestaan om langer weg te blijven, kun je altijd kiezen om je voor 1 maand bij ons aan te sluiten.

Gasten zijn meer dan welkom om op bezoek te komen tijdens een Sweet Spot Experience! Houdt er echter rekening mee dat er enkele beperkingen en extra kosten zullen zijn voor bezoekers die in accommodaties verblijven en/of aan evenementen deelnemen. Daarnaast kunnen we niet altijd garanderen dat de accommodaties extra bedden of ruimte voor gasten hebben, dus zij moeten mogelijk hun eigen regelingen treffen.

Dat is eenvoudig! Vul hier je gegevens in  of neem telefonisch contact met ons op.

We zullen eventuele vragen beantwoorden, je helpen bij het kiezen van de Development Track en het bepalen van de duur die het beste bij jouw werknemers past. Uiteraard kun je ook eventuele aangepaste behoeftes met ons bespreken of direct een plaats reserveren.  We stemmen dit af per individuele werknemer, of via een gestandaardiseerd traject voor al je werknemers.

Een paar maanden in het buitenland wonen en remote werken is zonder twijfel een geweldige en plezierige ervaring. Het doel van deze reis is echter niet om 7 dagen per week te feesten. Onze deelnemers gaan met ons mee om zichzelf te ontwikkelen – zowel persoonlijk als professioneel, en om hun netwerk uit te breiden – opnieuw, zowel persoonlijk als professioneel. Hoewel het een geweldig alternatief kan zijn voor een sabbatical, moet dit er zeker niet mee verward worden.

Kosten variëren afhankelijk van de gekozen Development Track, bestemming, en het seizoen. Stuur ons een bericht om de kosten van het door jou gekozen programma te bepalen!

Het is aan het bedrijf en de werknemer om onderling de kosten te verdelen. Sommige bedrijven zullen het volledige programma willen betalen, andere zullen willen dat werknemers gedeeltelijk bijdragen om hun betrokkenheid te tonen.

Sweet Spot is een ontwikkelingsprogramma. Dat houdt in dat Nederlandse werkgevers de mogelijkheid hebben om de kosten van het Sweet Spot-programma belastingvrij te vergoeden (de studiekostenregeling in de Nederlandse wet). Wij raden echter altijd aan om met je belastingadviseur te praten om meer te weten te komen over jullie specifieke situatie.

Maak je geen zorgen. Als de Sweet Spot experience als gevolg van Covid-19 niet kan plaatsvinden zullen wij altijd een passende oplossing vinden die voor alle betrokken partijen aanvaardbaar is. De veiligheid van de deelnemers is altijd onze eerste prioriteit.

Voor vertrek
‍Drie weken voor vertrek sturen we per e-mail alle informatie over je accommodatie, het co-working kantoor en de netwerkactiviteiten. Je ontvangt ook een uitgebreide lijst met aanbevelingen over waar je kunt eten, waar je kunt sporten en bewegen, welke plaatsen je kunt bezoeken en wat de openbaar vervoersmogelijkheden zijn in de stad. Dit alles gebaseerd op onze persoonlijke en uitgebreide kennis van de bestemmingssteden. In de tussentijd zijn we altijd per e-mail beschikbaar voor eventuele vragen!

Tijdens de ervaring
‍De deelnemers zullen de contactgegevens van de accommodatie gastheer of -vrouw ontvangen, zodat zij eventuele vragen over de accommodatie rechtstreeks aan hen kunnen stellen, en snel antwoord krijgen. Elke Sweet Spot experience heeft een Community Manager op locatie, die je zal helpen om je in je nieuwe stad te vestigen. Gedurende de hele experience is de Community Manager je belangrijkste aanspreekpunt voor vragen over de netwerkactiviteiten, de Development Track en alle andere algemene en persoonlijke vragen. De Community Manager is er om ervoor te zorgen dat jij de best mogelijk ervaring krijgt!
Daarnaast heeft het co-working kantoor een front-desk om je te helpen met alle co-working gerelateerde vragen.